Convegno ammortizzatori sociali 2016:

Nel 2016, la Camera di Commercio di Mantova ha organizzato un convegno sugli ammortizzatori sociali, in particolare sulla Cassa Integrazione in Deroga  e sul Fondo di Integrazione Salariale, rivolto alle imprese dei settori commercio, turismo e servizi. L’incontro ha avuto l’obiettivo di fornire informazioni e supporto alle aziende nella gestione delle difficoltà occupazionali derivanti dalla crisi economica.

 

Il 28 aprile 2016, Confindustria Mantova ha partecipato a un convegno dedicato agli ammortizzatori sociali e alla situazione economica del territorio. Durante l’incontro, sono stati discussi i temi legati alla crisi economica che stava colpendo la provincia di Mantova e le misure di sostegno previste per le imprese e i lavoratori.

Punti salienti dell’intervento di Confindustria Mantova:

• Aumento dei licenziamenti: Nel 2015, i licenziamenti a Mantova erano aumentati del 23%, con oltre 3.000 persone che avevano perso il posto di lavoro.
• Diminuzione delle assunzioni: Nel 2016, le assunzioni a tempo indeterminato erano diminuite del 54% rispetto all’anno precedente.
• Impatto della riforma degli ammortizzatori sociali: Il ridimensionamento degli ammortizzatori sociali, come la cassa integrazione, aveva determinato un aumento delle perdite di posti di lavoro
• Necessità di politiche attive del lavoro: Confindustria Mantova ha sottolineato l’importanza di investire in ricerca, sviluppo e formazione per affrontare la crisi e sostenere l’occupazione.
• Richiesta di riconoscimento come area di crisi industriale: È stata avanzata la richiesta di riconoscere la provincia di Mantova come area di crisi industriale non complessa, al fine di accedere a finanziamenti per programmi di investimento produttivo e tutela ambientale.

 

Durante l’incontro, la Provincia di Mantova ha sottolineato la necessità di interventi urgenti per sostenere l’occupazione e rilanciare l’economia locale.

Punti salienti dell’intervento della Provincia di Mantova:

• Aumento dei licenziamenti: Nel 2015, i licenziamenti nella provincia di Mantova sono aumentati del 23%, con oltre 3.000 persone che hanno perso il posto di lavoro.
• Diminuzione delle assunzioni: Nel 2016, le assunzioni a tempo indeterminato sono diminuite del 54% rispetto all’anno precedente.
• Necessità di politiche attive del lavoro: È stato evidenziato l’importanza di investire in ricerca, sviluppo e formazione per affrontare la crisi e sostenere l’occupazione.
• Richiesta di riconoscimento come area di crisi industriale: La Provincia ha avanzato la richiesta di riconoscere la provincia di Mantova come area di crisi industriale non complessa,
•  al fine di accedere a finanziamenti per programmi di investimento produttivo e tutela ambientale.

 

 

Nel corso del convegno, Umana S.p.A., rappresentata dal suo Direttore Generale, ha presentato una panoramica delle politiche attive del lavoro e degli strumenti di supporto alle imprese e ai lavoratori. Particolare attenzione è stata dedicata alla gestione degli ammortizzatori sociali, con l’obiettivo di garantire una transizione efficace per i lavoratori in esubero e supportare le aziende nel processo di riorganizzazione.

Punti salienti dell’intervento

• Politiche attive del lavoro: Umana ha illustrato le iniziative volte a favorire l’inserimento e il reinserimento lavorativo, attraverso percorsi di formazione, orientamento e accompagnamento.
• Gestione degli ammortizzatori sociali: È stata sottolineata l’importanza di una gestione efficiente degli strumenti di sostegno al reddito, per garantire una protezione adeguata ai lavoratori e al contempo sostenere la competitività delle imprese.
• Collaborazione con le istituzioni: Umana ha ribadito la necessità di una stretta collaborazione tra agenzie per il lavoro, enti locali e istituzioni, per affrontare efficacemente le sfide occupazionali e promuovere lo sviluppo economico del territorio.

L’intervento di Umana ha contribuito a delineare un quadro delle politiche attive del lavoro e degli ammortizzatori sociali, evidenziando il ruolo centrale delle agenzie per il lavoro nella gestione delle transizioni occupazionali e nel supporto alle imprese e ai lavoratori.